Além disso, algumas considerações também podem ajudá-lo a se comunicar com seu chefe de forma mais proativa. Este texto lista essas considerações. Continue lendo e fique em cima dela!
Como se comunica com seu chefe?
Existem algumas precauções que podem ajudá-lo a se comunicar de forma mais clara e confiante com seu chefe. Afinal, o gerente é como você, certo? Portanto, não idealize a pessoa como uma pessoa “perfeita” e “inatingível”. Esteja preparado para criar novas perspectivas e desenvolver uma comunicação positiva.
Aqui estão algumas sugestões que você pode achar úteis:
1. Tire um tempo para falar com seu chefe
Primeiro, converse com seu chefe caso o assunto seja delicado e importante. Ou seja, evite falar sobre coisas que precisam ser redobradas na atenção do gerente no corredor, durante o café e durante os intervalos.
Você pode comunicar o conteúdo da conversa, mas certifique-se de publicar apenas pontos relevantes do assunto no momento certo. Dessa forma, é mais provável que você receba a atenção do seu chefe.
2. Estude o que você quer dizer
Saber exatamente o que está sendo falado é primordial para construir uma comunicação mais clara. Então, se você quer presentear seu chefe com algo diferente, estude claramente o que você quer mostrar. Isso torna possível apresentar dados mais convincentes. Além disso, dominar o assunto em questão tende a ser muito mais confiante.
3. Considere dados relevantes
Ele traz dados que agregam valor às suas comunicações. Claro, isso é importante quando você quer se comunicar com seu chefe sobre questões importantes no local de trabalho. Isso significa que se você quer se comunicar melhor diariamente e apenas de forma mais informal, você não precisa visualizar esses dados.
No entanto, se você quer construir uma imagem profissional forte e comunicar questões relacionadas ao seu chefe, lembre-se de sempre dar um discurso baseado em dados concretos.
4. Faça perguntas e ouça ativamente respostas
Saiba como fazer as perguntas certas ao se comunicar com seu chefe. Afinal, a comunicação não é baseada no que você diz, mas sim no que você pede e ouve dos outros. Então, esteja preparado para fazer perguntas sólidas e aproveite a oportunidade para absorver o conhecimento que seu chefe pode transmitir a você.
5. Preste atenção à sua postura e tom de voz
Por fim, preste atenção à sua postura: há algum movimento que mostre lentidão, nervosismo ou frustração? Além disso, tenha cuidado com o tom da sua voz para que você não fale muito alto ou muito baixo. Atinja o máximo de equilíbrio possível.