Lucro do FGTS em 2022: Pagamento confirmado para AGOSTO. Veja detalhes




O lucro do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) foi confirmado para pagamento em agosto. Portanto, serão considerados aqueles que tivessem saldo em uma conta vinculada ao fundo até 31 de dezembro de 2021.


Lucro do FGTS


Normalmente, todo ano, o FGTS recebe uma emenda monetária. Isso gera renda. O governo federal repassa parte desse saldo aos trabalhadores, os chamados lucros do FGTS.


No entanto, vale ressaltar que o valor a ser distribuído ainda não foi definido e é de responsabilidade do Conselho de Administração do FGTS. No entanto, por lei, a renda deve ser paga até agosto, de modo que o valor a ser pago será estabelecido em breve.


Como vejo meu saldo do FGTS?


Os trabalhadores, se forem correntistas, podem procurar o saldo do FGTS por meio de aplicativo, site da CAIXA ou Internet banking.


Como ter acesso ao saldo do FGTS?


O valor será liberado em valor extra, mas só poderá ser sacado dentro das regras de resgate do FGTS, como em caso de demissão por justa causa, rescisão, liberação de dinheiro, compra da casa própria, etc.


Quem tem direito aos benefícios do FGTS


Os pagamentos de ganhos do FGTS são concedidos aos trabalhadores que têm valor disponível na conta do fundo até 31 de Dezembro de cada ano.


Portanto, os titulares que tiveram saldo positivo até 31 de Dezembro de 2021, receberão a prestação de contas federal este ano.


Dessa forma, o valor pago pelos lucros do FGTS não será repassado diretamente para a conta vinculada ao fundo. Portanto, o trabalhador só pode realizar o FGTS de acordo com as modalidades tradicionais do programa.


Saque-aniversário;

Demissão irracional do empregador.

Rescisão por acordo entre o empregador e o empregado.

Compre da casa própria.

Complementar o pagamento de imóveis adquiridos através do consórcio.

Complementar o pagamento de imóveis financiados (pela SFH - Sistema Financeiro da Habitação).

Rescisão por término de contrato por um determinado período de tempo

Ao fechar a empresa: Vale em caso de desaparecimento parcial ou completo da empresa ou instalação.

Demissão por negligência mútua (empregador e empregado) ou força maior (por exemplo, se a empresa for atingida por incêndio ou inundação).

Rescisão por Aposentadoria;

Em caso de desastres naturais, como inundações e ventos fortes.

Se um único trabalhador empregado através de uma entidade de classe for suspenso por um período de 90 dias ou mais.

Para trabalhadores com mais de 70 anos de idade.

Trabalhadores e dependentes infectados pelo HIV;

Trabalhadores ou dependentes diagnosticados com câncer;

Trabalhadores ou dependentes que sofrem de doença terminal devido a doenças graves.

Funcionários que trabalham por mais de 3 anos consecutivos sem trabalhar sob carteira assinada.

Se o trabalhador morrer, os dependentes e herdeiros do tribunal podem ser processados.

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