Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) divulgados em 31 de agosto, mostraram que, entre maio e julho deste ano, 4,3 milhões de trabalhadores foram cadastrados com carteira de trabalho assinada. São pessoas com direitos trabalhistas garantidos por lei. Além da proteção com a liberação de subsídios financeiros.
A partir de 2023, os benefícios já lançados este ano permanecerão, mas desta vez com valores atualizados. Como de costume, os subsídios são reajustados de acordo com o valor do novo salário mínimo, bem como com base na inflação. Assim, a previsão é que a partir de janeiro a mínima federal seja de R$ 1.302, podendo ainda estar sujeita a alterações.
Direitos dos trabalhadores garantidos por lei
Há uma série de direitos trabalhistas garantidos para um trabalhador que trabalha sob o regime CLT. A proteção deve ser durante o período de serviço, como nos casos em que um cidadão é demitido ou demitido. Os principais e mais populares são:
Durante o tempo de serviço:
- Pagamento de um salário mensal compatível com o piso da classe;
- Horas extras, horas extras e/ou horas extras e/ou horas extras;
- Descanso semanal pago;
- Depósito mensal de 8% do salário ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
- Contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
- Licença remunerada;
- 13º salário;
- Licença maternidade;
- Licença Paternidade.
Em caso de demissão sem motivo:
- Multa de 40% sobre saldo do FGTS;
- Rescisão;
- Aviso;
- Seguro-desemprego;
- Salário, férias e 13º proporcionais.
- Abonos salariais pagos em 2023
De acordo com o registro na carteira, além dos direitos trabalhistas, o cidadão também tem acesso a alguns pagamentos na forma de abono salarial. São somas liberadas pelo governo federal, mas são direito do cidadão porque às vezes há uma reserva financeira a partir da contribuição do próprio trabalhador, que recolhe os recursos disponíveis.
PIS/PASEP 2023
O abono PIS/PASEP, pago aos trabalhadores que recebem salários de até 2 salários mínimos por mês e que trabalharam por pelo menos 30 dias no ano-base, segue um calendário “atrasado”. Em 2022, o pagamento foi emitido para quem trabalhou em 2019 e 2020.
Portanto, a previsão é que em 2023 o pagamento esteja vinculado ao tempo de trabalho em 2021 e 2022, mas não há confirmação oficial. O valor é o salário máximo de 1 ano de pagamento, e pelo menos 1/12 do salário.
A Caixa Econômica libera quem trabalhou na rede privada, e o Banco do Brasil será responsável pelo pagamento dos salários dos servidores públicos. O piquenique pode ser presencial ou em aplicativos bancários.
Seguro de desemprego
São pagos três a cinco prêmios, dependendo de quantas vezes já foram solicitados, e o seguro-desemprego é emitido apenas em caso de demissão sem motivo. A solicitação pode ser submetida no aplicativo do cartão de visita digital. O valor mínimo do pagamento é igual ao salário mínimo.
Enquanto isso, o máximo a ser recebido hoje é de 2.106 reais, e segundo estimativas dada a inflação atual, esse valor pode chegar a 2.262 reais em 2023. No entanto, será necessário esperar até janeiro do próximo ano para uma resposta concreta sobre o assunto.
Benefícios do INSS
O pagamento de benefícios previdenciários em nome do Instituto Nacional de Segurança não será inferior ao salário mínimo. O valor máximo a ser pago também foi determinado, em 2023 pode chegar a 7.612,38 reais. São pagamentos que são liberados quando um cidadão precisa ficar longe de seu trabalho. Por exemplo, em casos de:
- Aposentadoria: invalidez, idade, tempo de contribuição, especial;
- Auxílios à doença;
- Auxílio-acidente
- salário maternidade;
- Salário familiar.