.webp)
Esta é a segunda onda de paralisações em massa em menos de cinco meses na empresa de Mark Zuckerberg. Até novembro de 2022, a empresa já havia demitido cerca de 11 mil funcionários, representando 13% de sua força de trabalho. Na época, este foi o maior corte de sua história.
Com este novo anúncio, pelo menos 21 mil funcionários já foram desligados da empresa. A reestruturação deve começar no final de abril e pode continuar até o final de 2023. Abaixo, saiba mais.
Nova onda de demissões atinge Meta, dona do Facebook
Mark Zuckerberg, CEO da empresa, disse em um novo comunicado intitulado “Target Efficiency Year” que, até 2023, o objetivo é melhorar o desempenho financeiro. Segundo Zuckerberg, a intenção é basicamente “tornar as empresas de tecnologia melhores”.
De acordo com Mark, as equipes de recrutamento, tecnologia e negócios serão as principais equipes afetadas. Os produtos em andamento, especialmente aqueles que são considerados de baixa prioridade, também são revisados.
Zuckerberg ressalta que a empresa, dona do Facebook, Instagram e WhatsApp, está experimentando um rápido crescimento de receita ano após ano.
Assim como em novembro, desta vez o CEO culpou o mau momento pelo aumento da concorrência e pela desaceleração dos ganhos. Além disso, as altas taxas de juros em vigor nos Estados Unidos deixaram a economia bastante “enxuta”.
Zuckerberg também cita a instabilidade geopolítica que motiva um ambiente altamente volátil para as empresas. Além disso, afirma que regulamentações mais rígidas levarão a um crescimento demorado, o que também afetará o aumento dos custos de inovação.
Nos últimos meses, além da Meta, outras gigantes da tecnologia, como Amazon, Twitter, Microsoft e Alphabet (Google), também anunciaram cortes significativos.
Movimento de “correção”
Com as demissões em massa anunciadas, espera-se que a Meta se posicione como a empresa de tecnologia com mais demissões nos últimos 14 meses.
No entanto, cortes regulares de pessoal não apenas da empresa de Zuckerberg, mas também de outras grandes empresas de tecnologia têm sido vistos como um movimento “corretivo”.
No início da pandemia, a empresa, que começou a viver na “era Staphylococcus aureus”, quando a demanda por tecnologias como ferramentas de comunicação remota aumentou, empregava mais de 42 mil profissionais.
Além disso, as demissões de donos do Facebook fazem parte de uma série de ações dentro do plano de 2023 que Zuckerberg considera o “ano da eficiência”.
Também em um e-mail para os funcionários e um post no blog, Zuckerberg disse que os cortes de empregos de novembro passado resultaram em um processo “mais rápido” de uma maneira “incrível”.
Finalmente, para discutir brevemente o cenário atual, em pouco mais de dois meses, quase 500 empresas de tecnologia demitiram cerca de 128.200 pessoas em 2023, de acordo com o Layoffs.fyi, que fornece informações sobre todas as demissões em indústrias ao redor do mundo. Então, qual é a sua opinião?