Os trabalhadores nascidos em novembro terão a oportunidade de sacar do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) até o dia 31 de Janeiro. Portanto, esses CPFs podem sacar até R$ 2.900 na Caixa Econômica Federal.
Esse valor representa o último período do ano para os nascidos neste mês para saques de aniversário do FGTS. Nesse contexto, o saque de aniversário se configura como um saque do FGTS que permite ao trabalhador resgatar uma parcela do saldo de sua conta no mês de seu aniversário a cada ano. Portanto, confira abaixo algumas regras desse saque voltado para CPF específico.
Saque-aniversário para os CPF nascidos em Novembro
Segundo nota da Caixa Econômica Federal, o levantamento revelou que, em 2023, 40,8% dos CPFs que têm acesso às gavetas de aniversário optaram por essa modalidade. Portanto, isso representa um aumento de 10,2% em relação ao ano anterior.
Para participar do saque de aniversário, os trabalhadores podem utilizar o portal do FGTS ou determinados aplicativos disponibilizados pela Caixa. O processo de adesão é rápido e fácil. No entanto, é essencial que os trabalhadores estejam atentos a algumas regras ao optar por um saque de aniversário.
- O valor do saque é calculado de acordo com o saldo disponível na conta do trabalhador.
- O valor sacado pode chegar a até 50% do saldo da conta, mais uma parcela fixa de R$ 500.
- Você não tem direito à rescisão do saque, que é uma revogação do FGTS se for demitido sem justa causa.
Características deste saque
Os saques de aniversário têm se mostrado uma boa opção para portadores de CPF que aumentam sua acessibilidade ao saldo do FGTS. No entanto, é fundamental entender as diretrizes dessa modalidade antes de participar.
Essa opção tem vantagens como a facilidade de acesso aos recursos, a capacidade de planejar saques anuais e a liberdade de usar o dinheiro para diversos fins. No entanto, isso significa dispensa de rescisão de saque e redução do saldo do FGTS.
O saque do aniversário e o saque da rescisão representam principalmente dois tipos de saques do FGTS que diferem na periodicidade: o saque do aniversário ocorre todos os anos, enquanto o saque – rescisão é realizado apenas no contexto de demissão sem justa causa.
