Na Sexta-Feira (11), a reforma trabalhista completará oficialmente a validade de cinco anos. Oficialmente sancionado pelo ex-presidente Michel Temer (MDB), o documento é um argumento para atualizar as regras trabalhistas para milhões de cidadãos em todo o país.
Durante a campanha presidencial deste ano, o ex-presidente Lula (PT) chegou a dizer em várias ocasiões que as reformas poderiam ser completamente abolidas. No entanto, no último momento, ele suavizou seu discurso, indicando que manteria o texto, mesmo que tivesse que fazer algumas alterações cardeais no conteúdo.
Abaixo você encontrará as mudanças que a nova administração está considerando no próximo ano.
Mudanças na reforma trabalhista
Trabalho intermitente
Um dos pontos em que o Governo eleito certamente mudará é o problema do trabalho intermitente. Em entrevista, aliados de Lula dizem que esse ponto não deve ser cancelado, mas uma série de mudanças devem ser feitas para “melhorar o tempo dos trabalhadores”.
O trabalho intermitente é um trabalho que permite que os funcionários prestem serviços a vários empregadores esporadicamente. Ele pode ganhar horas, dias ou até meses.
Alguns dizem que, dentro do Governo Provisório, o sistema só é permitido por alguns setores, como turismo ou eventos, por exemplo.
Acordo patrão e empregado
Outro ponto que também pode ser alterado pelo novo governo da reforma é a questão da liberação de acordos entre empregadores e empregados sem a aprovação do sindicato. A equipe de Lula avaliou que o sistema pode prejudicar os trabalhadores.
Pela lei atual, os sindicatos não são obrigados a dar luz verde a um acordo. Foi nesse contexto que o governo Bolsonaro criou um projeto para reduzir as horas de trabalho e salários e até mesmo contrair suspensões durante a pandemia do coronavírus.
Ultratividade
A equipe de Lula também estuda o reavivamento da transcendência. Trata-se de um sistema que permite a prorrogação de acordos coletivos e acordos válidos até que novos entendimentos sejam alcançados pelas partes interessadas.
As reformas trabalhistas de Temer baniram esse sistema. A avaliação da equipe de Lula é que o sistema atual permite que alguns direitos deixem de existir até que novas negociações ocorram. Essas análises geralmente levam tempo, de acordo com o governo ainda eleito.
Trabalhadores de aplicativo
Embora não necessariamente declarado na reforma trabalhista, um dos itens que devem ser analisados pela nova administração é o problema da situação dos trabalhadores em cada aplicação.
Esse é um ponto sensível que começou a ser discutido durante o governo Bolsonaro, mas não avançou. A equipe de Lula ainda não tem orientações sobre o que fazer no momento, mas diz que precisa convidar trabalhadores da área para criar um projeto sobre o assunto.